勞動(dòng)合同法中的違約金包括哪些
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1、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)踐中是以正式發(fā)票或相關(guān)票據(jù)為準(zhǔn)的，如果沒(méi)有，一般不認(rèn)可該數(shù)額； 2、有了培訓(xùn)還要有約定“服務(wù)期”，只有服務(wù)期沒(méi)滿(mǎn)辭職才需要支付違約金的； 3、違約金是遞減計(jì)算的，而且總額不超過(guò)實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用； 4、如果單位有《勞動(dòng)合同法》三十八條情形，員工可以單方解除合同，并且無(wú)需支付違約金，還能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同違約金的適用范圍是服務(wù)期約定和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。在勞動(dòng)合同中，只允許就勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。
勞動(dòng)合同違約金可分為下列情況：約定了服務(wù)期條款后的違約金；約定了競(jìng)業(yè)限制條款后的違約金。如果勞動(dòng)者違反上述條款，給單位造成損失的，就需要按約定向單位給付違約金。
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勞動(dòng)合同違約金包括哪些內(nèi)容用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.10.21 160 -
勞動(dòng)合同違約金包括那些《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付違約金的情況有以下兩種： 1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2
2020.11.05 132 -
勞動(dòng)合同的違約金包括哪幾種勞動(dòng)合同違約金大致分為兩種情況： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的情況下可以約定違約金； 2、在約定中約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事
2020.04.17 118
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勞動(dòng)合同中的違約金包括哪些
勞動(dòng)合同可以約定專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制違約金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動(dòng)者約定違約金： 一、按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同中的違約金包括哪些？
勞動(dòng)合同中有兩種違約規(guī)定： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費(fèi)用。
2021-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同法中的違約金包括哪些條款？
勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的兩種違反勞動(dòng)合同法的情形是：?jiǎn)T工違反服務(wù)期限和競(jìng)業(yè)限制。在勞動(dòng)合同中，只允許對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期和禁業(yè)限制約定違約金。此外，用人單位不得約定勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約金包括哪些
必備條款有：勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包
2022-08-07 15,340
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,821 2022.04.17 -
01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17
