久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些?

申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些?

2023-03-03 01:13

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2023-03-03回復(fù)

申請執(zhí)行應(yīng)當(dāng)以書面形式提出,應(yīng)寫明當(dāng)事人基本情況、申請執(zhí)行的依據(jù)、理由及事項,裁判文書主要內(nèi)容、請求執(zhí)行的數(shù)額,即執(zhí)行標(biāo)的,并附有核對無異的生效裁判文書的復(fù)印件。我國仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決或調(diào)解應(yīng)附有生效依據(jù),送達(dá)回證及證明文書。公民個人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提供核對無異的本人身份證復(fù)印件;無身份證的應(yīng)提交戶口簿或公安機關(guān)出具的身份證明材料;企業(yè)法人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明;機關(guān)或事業(yè)單位申請的,應(yīng)提交法人代碼證和法定代表人身份證明書。申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。委托他人代為申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書,寫明委托事項和代理人的權(quán)限。繼承人或權(quán)利繼受人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交繼承或繼受權(quán)利的證明文件。國外一方當(dāng)事人申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交中文申請執(zhí)行文書,當(dāng)事人所在國與我國締結(jié)或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的,按照條約規(guī)定辦理。申請執(zhí)行人有義務(wù)向人民法院提供被執(zhí)行人的詳細(xì)情況和財產(chǎn)線索。申請執(zhí)行書的一般格式是開頭寫明申請人和被申請人的名稱、地址,如果是法人的,要寫明法定代表人,其職務(wù)、住址、電話。主文寫明,雙方因何案被哪個法院第多少號判決書或調(diào)解書,判決或調(diào)解后,現(xiàn)判決書或調(diào)解書已發(fā)生法律效力,但被申請人未全部履行判決書,或調(diào)解書中規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,特向該法院申請予以執(zhí)行。然后寫明申請執(zhí)行事項。最后,附判決書,或調(diào)解書。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容: 1、明確申請人、被申請人主體身份; 2、確定案件管轄地點及管轄級別; 3、必須在仲裁時效之內(nèi)主張; 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料; 5、仲裁請求必須合法、具體、全面。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容: 1.明確申請人、被申請人主體身份; 2.確定案件管轄地點及管轄級別; 3.必須在仲裁時效之內(nèi)主張; 4.必須有相關(guān)證據(jù)材料; 5.仲裁請求必須合法、具體、全面。

律師普法更多>>
  • 申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些問題?
    申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些問題?

    1、明確申請人、被申請人主體身份; 2.確定案件管轄地點及管轄級別; 3.必須在仲裁時效之內(nèi)主張; 4.必須有相關(guān)證據(jù)材料; 5.仲裁請求必須合法、具體、全面。 勞動者提起勞動爭議仲裁,仲裁請求必須合法、具體、全面:精神損害賠償、賠禮道歉等

    2020.09.03 202
  • 申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些事項
    申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些事項

    申請勞動仲裁應(yīng)注意這些事項: 1、注意勞動仲裁的仲裁時效; 2、申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 3、當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。

    2020.09.28 307
  • 勞動者申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些問題?
    勞動者申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些問題?

    勞動者申請勞動仲裁需要注意以下問題:申請勞動仲裁的爭議屬于勞動爭議;向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;其他。

    2020.03.16 165
專業(yè)問答更多>>
  • 申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些

    1、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保

    2022-05-20 15,340
  • 申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些?

    申請勞動仲裁的注意事項包括:申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提

    2022-06-28 15,340
  • 申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些?

    申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;其他。

    2023-02-05 15,340
  • 申請勞動仲裁應(yīng)注意些哪些

    1、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保

    2022-05-17 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哪些爭議可以申請勞動仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并

    1,256 2022.09.09
  • 異地申請勞動仲裁 00:53
    異地申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定

    2,686 2022.05.11
  • 勞動仲裁網(wǎng)上申請流程 01:06
    勞動仲裁網(wǎng)上申請流程

    勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

    5,996 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?