怎樣安置企業(yè)拆遷員工
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政府拆遷企業(yè)員工安置補償標準：員工安置補償是由企業(yè)對其進行補償，通常是以員工在本單位工作的年限計算。即企業(yè)員工工齡滿一年，支付企業(yè)員工在勞動合同解除或者終止前，十二個月平均月工資的一個月工資，以此類推。
企業(yè)拆遷安置員工的補償標準根據不同的情況略有差別，一般來說，如果你在公司工作滿一年，也會算上你過去一年一個月的工資補償，公司有義務在搬遷前一個月通知員工，如果公司新地址在您簽訂勞動合同時指定的地理范圍內，或公司明確表示搬遷地點，員工應服從公司搬遷，繼續(xù)履行勞動合同。
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拆遷企業(yè)員工安置補償標準一般來說，公司在收到拆遷通知的一個月內有義務告知員工相關的事宜使員工有時間作出判斷決定。公司在收到通知一個月內沒有知曉員工的，員工可以要求雙倍的工資賠償。因公司的拆遷導致員工的工作方式地點發(fā)生重大變化的，公司應當主動與員工協商，因拆遷導致員
2022.04.13 561 -
企業(yè)拆遷員工安置補償標準一般來說，如果你在公司工作滿一年，也會算上你過去一年一個月的工資補償，公司有義務在搬遷前一個月通知員工，讓他們做好心理準備。如果公司沒有提前一個月通知，那么員工可以要求雙倍賠償公司的工資。對于公司搬遷，如果公司新地址在您簽訂勞動合同時指定的
2022.04.13 538 -
企業(yè)拆遷對員工安置補償標準企業(yè)拆遷對員工安置補償標準，一般是按照員工在本單位的工作年限來定的。員工在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月的工資，作為對員工的補償。員工在該單位工作滿六個月以上不滿一年的，那么通常按一年來算。員工在該單位工作不滿六個月的，向勞動者支
2022.04.17 497
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企業(yè)拆遷員工安置費怎樣賠償？
對員工的安置，不僅涉及到企業(yè)自身的損失問題，也涉及到政府對企業(yè)下崗員工的安置問題，對員工的安置不當非常容易導致群體性事件。實踐中，有的地方制定的關于停產停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費用，比如《北
2022-05-18 15,340 -
企業(yè)拆遷員工安置費怎么辦？
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2022-05-20 15,340 -
拆遷是怎樣征收企業(yè)員工安置費的
對員工的安置，不僅涉及到企業(yè)自身的損失問題，也涉及到政府對企業(yè)下崗員工的安置問題，對員工的安置不當非常容易導致群體性事件。實踐中，有的地方制定的關于停產停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費用，比如《北
2022-05-24 15,340 -
企業(yè)拆遷，員工安置費怎么賠償？
對員工的安置，不僅涉及到企業(yè)自身的損失問題，也涉及到政府對企業(yè)下崗員工的安置問題，對員工的安置不當非常容易導致群體性事件。實踐中，有的地方制定的關于停產停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費用，比如《北
2021-04-09 15,340
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01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標準按照上個月北京市的最低工資標準計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關系的，員工的安置費用就應當按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據《
1,281 2021.03.24 -
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買拆遷安置房合同怎樣簽簽訂買拆遷安置房合同要求注意：首先確認該拆遷安置房是否持有房產證，其次拆遷安置房其實質也是一種商品房，可拆遷安置房與普通商品房之間通常存在著較大的差距，就交易時間受限來說，過長的交易周期比一般的房屋交易風險更大，對于稅費也要做好相應的心理準
1,269 2022.04.17 -
01:14
一宅多戶拆遷怎么安置一宅多戶拆遷的安置情況需視情況而定： 1、如果在城市，征收補償是征收人對房屋所有權人進行補償安置，與幾個戶口無關，對有戶口的實際居住人屬于無房戶的可以按政策申請廉租房。房屋所有人被拆遷房屋面積大于安置房面積選擇產權調換的，各地政府在房屋安置
5,793 2022.10.04
