勞動仲裁結(jié)果，用人單位不服，能直接向人民法院起訴嗎
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非終局裁決，用人單位不服可直接向法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 一般情形：不申請撤銷不起訴即生效裁決。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
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可以。當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
勞動仲裁是勞動爭議的前置程序其作出的裁決如果一方不服都有權(quán)利向人民法院起訴注意是起訴并不是上訴，如果一審法院作出判決后還不服還可以進行上訴所以用人單位如果想故意拖延訴訟時間是沒有好辦法的，因為起訴和上訴均是用人單位的訴權(quán)。
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對仲裁結(jié)果不服能向法院起訴嗎如果對仲裁結(jié)果產(chǎn)生異議，是可以向法院申請撤銷的。一般期限為6個月。如果出具的證明材料具有以下情形的可以對法院申請撤銷。1、沒有仲裁協(xié)議的；2、仲裁結(jié)果不屬于仲裁協(xié)議范圍等；3、仲裁的程序違反法定程序的；4、仲裁結(jié)果涉及的證據(jù)是偽造的；5、對
2022.04.12 3,133 -
勞動仲裁結(jié)果用人單位能訴訟嗎如果仲裁時發(fā)現(xiàn)遺漏事項的，可就未申請事項再次向勞動仲裁委員會申請仲裁，同時，如果當事人對仲裁裁決書不服，但是未在裁決書規(guī)定的時間內(nèi)向法院提起訴訟，那么仲裁裁決書就已經(jīng)發(fā)生了法律效力，當事人就應(yīng)當履行裁決書中的相關(guān)內(nèi)容。 但是對于一裁終審的案
2020.06.27 129 -
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勞動仲裁結(jié)果用人單位不服, 可以直接向人民法院起訴嗎
非終局裁決，用人單位不服可直接向法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果用人單位不服，勞動者向人民法院起訴的
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律
2022-04-25 15,340 -
如果用人單位不服勞動仲裁申請勞動仲裁可以直接起訴嗎
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。因此，用人單位
2021-11-18 15,340 -
用人單位不服勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院起訴嗎
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果用人單位對于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。 但是，如果是單位認為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁
2022-04-24 15,340
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01:09
欠錢能不能直接起訴擔保人欠錢能否直接起訴擔保人，要看擔保人承擔的擔保責任類型。如果擔保人承擔的是一般保證責任的，債權(quán)人一般情況下不能直接起訴擔保人；如果擔保人承擔的是連帶保證責任的，則債權(quán)人可以直接起訴擔保人。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，擔保人承擔
1,368 2022.04.17 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應(yīng)當先提起勞動仲
1,327 2022.04.15 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
7,990 2022.04.17
