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公司調(diào)崗能降低工資嗎調(diào)崗降薪屬于勞動合同內(nèi)容的變更，必須遵循協(xié)商一致的原則，用人單位若強行調(diào)崗降薪則是非法的。如果的確屬于客觀情況發(fā)生重大變化，用人單位不能與勞動者就調(diào)崗降薪達成一致的，用人單位可以在提前1個月通知勞動者后，與勞動者解除勞動合同，并按照勞動者工
2020.01.23 249 -
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女員工結(jié)婚能降低工資嗎女員工結(jié)婚不能降低工資。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，不得以性別為由歧視婦女。用人單位違法降低女員工薪資的，女員工可以提起勞動仲裁。
2020.04.07 147
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那個單位能夠隨意降低工資嗎？
勞動關(guān)系是一種特殊的法律關(guān)系，既包含有勞動者與用人單位的平等的合同關(guān)系，又包含用人單位依照勞動合同約定和國家法律法規(guī)與勞動者形成的管理關(guān)系。一般情況下，用人單位會根據(jù)其職責任務和工作需要設(shè)置一定的工作
2022-07-16 15,340 -
女員工結(jié)婚能降低工資嗎?
1.關(guān)于單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。 2.女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的
2022-11-06 15,340 -
工傷期間的能降低工資嗎
如果員工因工作受到事故傷害，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過 12個 重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，
2021-11-30 15,340 -
女員工結(jié)婚能降低工資嗎
根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因為： （1）按照勞動法的要求，職工工資是勞動者基于勞動關(guān)系的存在而取得的各種勞動報酬，其中包
2022-07-08 15,340
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01:19
自首可以降低一個檔次量刑嗎自首能否降低一個量刑檔次要根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)輕重等來判斷。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，也即法官既可以選擇對犯罪分子從輕處罰，也可以選擇對犯罪分子減輕處罰，如果是減輕處罰的，則降低了
2,038 2022.04.17 -
01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11
