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公司不交社保合同要怎么繼續(xù)履行

2022-11-19 09:11

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我國(guó)法律規(guī)定,用人單位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)由用人單位按時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放工資依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),如果用人單位沒有給員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者沒有按時(shí)發(fā)放工資的,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在用人單位依據(jù)勞動(dòng)仲裁裁決仍不旅行的,可以到法院訴訟解決。

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合同無法繼續(xù)履行的,當(dāng)事人之間可以協(xié)商變更或者解除合同。 如果合同由于不可抗力,或者當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為導(dǎo)致無法履行的,則當(dāng)事人可以單方面解除合同。而且如果合同是由于一方的違約行為導(dǎo)致無法履行的,則違約的這一方要承擔(dān)違約責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同無法繼續(xù)履行可協(xié)商變更合同或依法解除合同。當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。

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