如果勞動合同到期不續(xù)簽補償會到嗎
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一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。 三、如果不續(xù)簽，如何進行經濟補償，補多少 實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
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一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
用人單位在勞動合同到期不續(xù)簽的，需要向勞動者支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)約，勞動者不同意續(xù)訂或者提前主動提出不續(xù)訂的除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年單位需要支付一個月的工資給勞動者。
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勞動合同到期不續(xù)簽會有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.06 145 -
勞動合同到期不續(xù)簽會有補償嗎？用人單位與勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.08 123 -
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勞動合同到期如果不續(xù)簽有補償嗎
用人單位不續(xù)簽應當一次性結清工資，合法的應當支付經濟補償金，違法的應當支付賠償金。，一、勞動合同期滿，勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應當同意的條件，勞動者提出了
2022-04-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽給補償嗎, 勞動合同到期不續(xù)簽會得到怎樣的補償
1、經濟補償有很多種情形都是支持的。2、單位不續(xù)簽是需要支付經濟補償金的，勞動者在單位維持或者提高待遇的情況下主動不續(xù)簽的，沒有經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-03-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎，勞動合同到期不續(xù)
用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以要求經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經濟補
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽會有補償嗎
1，勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。 2，年終獎方面，要按照你的工作月份占一年
2022-02-16 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,729 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17
