工傷官司案件有哪些
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你好rn1、能確定勞動(dòng)關(guān)系，盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。rn2、時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效的，喪失勝訴權(quán)。rn3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。rn
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大多數(shù)工傷賠償糾紛都是因?yàn)橛萌藛挝徊豢腺r償勞動(dòng)者的損失，或者無(wú)法就工傷賠償數(shù)額達(dá)成一致引起的。這時(shí)候勞動(dòng)者就需要運(yùn)用法律維權(quán)了，是可以積極仲裁來(lái)解決糾紛的，工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先勞動(dòng)仲裁。無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁不能解決的，受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求。
大多數(shù)工傷賠償糾紛都是因?yàn)橛萌藛挝徊豢腺r償勞動(dòng)者的損失，或者無(wú)法就工傷賠償數(shù)額達(dá)成一致引起的。這時(shí)候勞動(dòng)者就需要運(yùn)用法律維權(quán)了，是可以積極仲裁來(lái)解決糾紛的，工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先勞動(dòng)仲裁。無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁不能解決的，受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求。
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工傷是不是屬于打官司案件大多數(shù)工傷賠償糾紛都是因?yàn)橛萌藛挝徊豢腺r償勞動(dòng)者的損失，或者無(wú)法就工傷賠償數(shù)額達(dá)成一致引起的。這時(shí)候勞動(dòng)者就需要運(yùn)用法律維權(quán)了，是可以積極仲裁來(lái)解決糾紛的，工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先勞動(dòng)仲裁。無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，
2020.01.23 157 -
工傷賠償打官司的流程有哪些？申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民提訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地（注冊(cè)地）和勞動(dòng)合同履行地（工傷事故發(fā)生地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2020.01.13 176 -
工傷官司多久到案工傷打官司要半年左右。首先要進(jìn)行確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問(wèn)題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒(méi)有啟動(dòng)的基礎(chǔ)。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)
2020.02.20 171
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工傷官司該打哪些官司
你所說(shuō)的案件應(yīng)屬于工傷案件。如果你與用人單位之間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才向勞動(dòng)能力鑒定委員申
2022-03-19 15,340 -
工傷打官司有哪些技巧
工傷致殘索賠官司技巧：一、一定要用工傷者本人居民身份證名字看病就醫(yī) 發(fā)生工傷后，第一件事就是看病就醫(yī)?？床【歪t(yī)時(shí)，工傷者切記一定要用工傷者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就醫(yī)，否則會(huì)惹來(lái)大麻煩。二、
2022-04-28 15,340 -
工傷案件如何打贏官司
本案應(yīng)是工傷。辦理工傷案件應(yīng)注意以下事項(xiàng)：第一，工傷的時(shí)效為一年，一定要抓緊時(shí)間進(jìn)行程序；第二，工傷程序復(fù)雜：如何受害職工未與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，受害職工先要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)
2022-03-28 15,340 -
工傷保險(xiǎn)案件如何打官司
打有關(guān)工傷保險(xiǎn)官司的程序： 1、傷者職工需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)才能計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，這些都需要?jiǎng)趧?dòng)局工傷科。 2、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，需要收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-04-25 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,778 2021.04.25 -
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民商事案件有哪些案件民商事案件包括：部分婚姻家事案件、繼承案件、部分專(zhuān)利侵權(quán)案件、部分海事海商案件、破產(chǎn)案件、確定選民資格案件、與仲裁有關(guān)案件、認(rèn)可和執(zhí)行其他法域裁決的案件等。民商事案件一般是指，以民商事法律所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系為內(nèi)容的案件或糾紛，從大民法的廣義角
5,910 2022.05.11 -
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詐騙案件立案標(biāo)準(zhǔn)有哪些詐騙案件可區(qū)分為一般詐騙案件與電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件，兩者的立案標(biāo)準(zhǔn)不同。 電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件的立案標(biāo)準(zhǔn)為：1、犯罪嫌疑人發(fā)送5千條以上的詐騙信息；2、犯罪嫌疑人撥打了五百人次以上的詐騙電話(huà)；3、犯罪嫌疑人在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的詐騙信息，被瀏覽達(dá)到五千次；
2,978 2022.04.17
