傷殘職工能上班嗎
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工傷傷殘職工，根據(jù)傷殘等級決定是不是能夠上班。 第一，工傷達(dá)到一到四級的，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休， 第二，工傷七到十級，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助，傷愈之后繼續(xù)上班。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇；第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷四級傷殘職工上班待遇有：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼。
工傷四級職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金為21個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；其他。
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工傷評殘后還能回單位上班嗎?1、工傷評殘后，既可以保留與用人單位的勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷傷殘補(bǔ)助金；也可以解除勞動合同獲得相應(yīng)的賠償（一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金）后，再重新與用人單位建立勞動關(guān)系（在用人單位原意接收的情況下）。但
2021.01.04 329 -
職工上班路上車禍算工傷嗎職工上班路上車禍算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時間和工作場所因履行工作
2022.04.14 273 -
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工傷傷殘職工能不能上班
工傷傷殘職工，根據(jù)傷殘等級決定是不是能夠上班。 第一，工傷達(dá)到一到四級的，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休， 第二，工傷七到十級，領(lǐng)取一次性傷殘
2022-04-21 15,340 -
工傷不評殘能上班嗎？
1、員工工傷，在康復(fù)之后就是需要到單位上班的，和是否進(jìn)行勞動能力鑒定是沒有關(guān)系的。 2、在滿足一定勞動能力鑒定受理?xiàng)l件之后才能進(jìn)行鑒定，需要一定期限的醫(yī)療期，而員工在未達(dá)到醫(yī)療期的期限時已經(jīng)康復(fù)，那么
2022-07-24 15,340 -
工傷傷殘鑒定后能不上班嗎？
上班和傷殘鑒定沒什么關(guān)系，能不能上班，是由醫(yī)生決定的，如果醫(yī)生認(rèn)為可以上班了，你就不能在家休息了，一般情況，停職留薪期間，最多是12個月。
2022-07-27 15,340 -
上下班手指受傷工傷能評殘嗎
可以評殘。按照《GB/T16180—2014勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中，你的傷情應(yīng)該符合十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)中第5條之規(guī)定：一手指除拇指外，任意一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。賠償方面：職工因工
2022-03-21 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
