在單位工作10年了，在公司上班，現(xiàn)在想要簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？
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有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 你還想在這個(gè)單位繼續(xù)干下去，需要和單位協(xié)商征得單位同意。
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在單位連續(xù)工作滿10年可以簽無(wú)固定期合同，因?yàn)橛邢嚓P(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同好。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
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工作滿10年未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法簽訂滿10年了，公司現(xiàn)在不愿意與員工續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，員工可以向公司要求每月支付二倍的工資。
2020.11.24 1,522 -
勞動(dòng)合同法工作10年以上無(wú)固定期勞動(dòng)法規(guī)定工作滿十年,用人單位續(xù)簽合同時(shí),應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。
2020.01.12 423 -
簽固定期限合同還需要在簽無(wú)固定期限合同嗎簽兩次固定期限合同后單位不是必須要簽訂“無(wú)固定”合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，連續(xù)簽訂兩次固定期限的后，續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，可以簽無(wú)固定期限的。
2020.05.28 357
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勞動(dòng)者在單位工作多年，在公司上班，現(xiàn)在要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
據(jù)你所述情況，你可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，
2022-01-22 15,340 -
在單位工作10年，勞動(dòng)者在單位與我們簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，我
《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作
2022-01-25 15,340 -
在單位工作10年以上, 勞動(dòng)者可以要求單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎
您可以要求。按照《勞動(dòng)合同法》：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)
2022-02-06 15,340 -
在公司工作10年可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎
可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定沒(méi)有確定終止時(shí)間（注意：只是沒(méi)有確定終止時(shí)間而非沒(méi)有終止時(shí)間）的勞動(dòng)合同。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，除雙方協(xié)
2022-03-01 15,340
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01:27
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:10
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15
