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協(xié)議保密期限有期限嗎

2023-10-01 17:26

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-01回復(fù)

保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議,相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制,答案是肯定的,我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密協(xié)議有效期許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù),而員工離職之后,便不再負(fù)有保密義務(wù),實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后,知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù),這是法定義務(wù)。

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同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

視情況而定,保密協(xié)議的期限應(yīng)該由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。一般情況,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

具體情況具體分析。保密協(xié)議的期限由雙方協(xié)商約定。競業(yè)限制的期限是2年。

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    保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

    2020.06.01 201
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    保密協(xié)議的期限由雙方協(xié)商約定。競業(yè)限制的期限是2年。根據(jù)法律規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解

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    1、勞動(dòng)者履行對(duì)商業(yè)秘密保密義務(wù)的期限較長,只要商業(yè)秘密存在,勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在。 2、競業(yè)協(xié)議就是競業(yè)限制條款,其期限一般不得超過二年。 3、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、

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    根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后,競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說,保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限,但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi),雙方當(dāng)事人都受此合同制約,如若一方違約,則應(yīng)當(dāng)按照合同中

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