工傷認(rèn)定的條件與程序有哪些
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進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序工傷發(fā)生后，申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。工傷認(rèn)定的基本程序有申請(qǐng)登記，審核，受理調(diào)查核實(shí)，行政決定，送達(dá)。一、申請(qǐng)登記(一)申請(qǐng)人(二)申請(qǐng)時(shí)間(三)申請(qǐng)材料二、審核勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：1、工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》;2、職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。三、受理1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》;2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料，不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。四、調(diào)查核實(shí)1、根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí);2、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。五、行政決定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。六、送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
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工傷認(rèn)定的遵守期限：用人單位的申請(qǐng)時(shí)限為30日，工傷職工申請(qǐng)時(shí)效為1年。 工傷認(rèn)定的程序是： 1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí)； 2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書； 3.如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況； 4.工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。
工傷認(rèn)定程序如下：1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù)；2、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門并符合受理?xiàng)l件后，出具受理通知書；3、工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)部門向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4、工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出書面決定，并在20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織和職工所在單位。
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工傷的認(rèn)定程序有哪些？工傷的認(rèn)定程序如下： 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù)； 2、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門審查后，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，出具受理通知書； 3、申請(qǐng)人是受傷職工或者其近親屬的，工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核
2022.04.14 344 -
工傷的認(rèn)定程序有哪些認(rèn)定工傷的程序: (一)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工在單位工作中發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位注冊(cè)地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (二)工傷認(rèn)定時(shí)限。單位或者職工應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定
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工傷認(rèn)定有哪些程序工傷認(rèn)定程序，具體如下： 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù)； 2、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門并符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)受理符合受理?xiàng)l件的，并出具受理通知書； 3、申請(qǐng)人是受傷職工或者其近親屬的，工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)向用人
2022.04.14 267
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工傷認(rèn)定的條件和程序有哪些
1、工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或公司要求員工工作時(shí)間的使用者規(guī)定實(shí)施不定期工作制度的，是指公司決定的工作時(shí)間。ａ．工傷事故限于工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故傷害ｂ．工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷事故。
2021-10-20 15,340 -
工傷認(rèn)定的程序條件分別有哪些
工傷認(rèn)定的程序： 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-05-17 15,340 -
臨時(shí)工工傷認(rèn)定程序的條件有哪些
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定中的工傷認(rèn)定的情形有哪些，工傷認(rèn)定程序的適用條件有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-01-20 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
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工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則； 2、在施工準(zhǔn)備階段，監(jiān)理單位審查核驗(yàn)施工單位提交的有關(guān)技術(shù)文件及資料，并由項(xiàng)目總監(jiān)在有關(guān)技術(shù)文件報(bào)審表上簽署意見，
3,479 2023.01.04
