工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定工傷與職業(yè)病怎么確定
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工傷傷殘等級(jí)是由勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,該部門(mén)在六十日內(nèi)(必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T》5.10.2十級(jí)條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級(jí)傷殘?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)是: 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;等等。
職工因工作事故導(dǎo)致傷害或職業(yè)病的,經(jīng)過(guò)工傷鑒定后,可以享受工傷醫(yī)療待遇,醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)等均勻工傷保險(xiǎn)基金支付,工傷治療期間,停工留薪的,工資待遇不變由用人單位按月發(fā)放。如果導(dǎo)致殘疾的可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
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工傷傷殘賠償怎么確定與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.03.17 141 -
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。傷殘等級(jí)一般分為十個(gè)等級(jí),它根據(jù)人體受到損害的原因不同,適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)有不同的傷殘等級(jí),且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。
2020.01.20 184 -
輕傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么確定
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于工傷輕傷的情形,不構(gòu)成傷殘等級(jí)的,是需要賠償醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)以及停工留薪期的工資的,其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為:醫(yī)療費(fèi)根據(jù)各省市的相關(guān)規(guī)定;生活護(hù)理費(fèi)為按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等
2020.12.29 196
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勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)的確定標(biāo)準(zhǔn)是什么
中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T,發(fā)布實(shí)施,代替GB/T。該標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則,由上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草,人力資源和社會(huì)保障部歸口并提
2022-02-13 15,340 -
職業(yè)病怎么確定工傷等級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一樣的嗎
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (四)患職業(yè)病的; 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。 生活自
2022-07-31 15,340 -
工傷賠償怎么確定工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
準(zhǔn)確的稱(chēng)呼是勞動(dòng)能力鑒定,目前采用標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180-2014年《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷和職業(yè)病致殘等級(jí)》。
2021-11-27 15,340 -
工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么確定
二、5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng): 1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金,中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具
2022-04-18 15,340
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確定工傷后有什么賠償勞動(dòng)者可以分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇: 1、從保險(xiǎn)中獲得:醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、殘疾輔助具費(fèi);如果被評(píng)為一到四級(jí)傷殘,還享有傷殘津貼;工亡的其親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 2、從單位可獲得:
835 2022.06.22 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū),共三類(lèi)證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,353 2022.04.17 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有: 1、醫(yī)療費(fèi)用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費(fèi)用; 4、康復(fù)治療費(fèi)用,包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25