勞動仲裁裁決撤銷的條件是什么？
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撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的; 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。知識延伸——認識勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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勞動仲裁裁決的撤銷申請由仲裁委所在地的中級人民法院管轄。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
首先需要用人單位申請，其次需要存在撤銷的事實，包括：適用的法律法規(guī)有誤；沒有管轄權(quán)的；違反仲裁程序的；提交證據(jù)是偽造的；當事人隱瞞了證據(jù)；仲裁人員存在受賄行為等等。
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勞動仲裁裁決撤銷條件有哪些勞動仲裁裁決撤銷條件：對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.02.17 151 -
勞動仲裁裁決撤銷情形是什么(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的； (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； (三)違反法定程序的； (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
2020.06.02 167 -
勞動仲裁裁決怎么撤銷勞動仲裁裁決撤銷情形：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.02.24 221
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勞動仲裁裁決的撤銷條件是什么
根據(jù)《》第49條的規(guī)定，裁決撤銷條件有下列情形：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決
2022-09-02 15,340 -
勞動仲裁裁決撤銷的條件是什么？
撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)
2022-04-06 15,340 -
勞動仲裁裁決撤銷的條件
撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)
2022-03-26 15,340 -
勞動仲裁裁決的撤銷條件
不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。 對于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的; 2、勞
2022-11-10 15,340
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01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,504 2022.06.22 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
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