勞動(dòng)仲裁裁決書撤銷的前提條件是什么？
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根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十七條、第四十九條規(guī)定，對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。但公司有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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首先需要用人單位申請(qǐng)，其次需要存在撤銷的事實(shí)，包括：適用的法律法規(guī)有誤；沒(méi)有管轄權(quán)的；違反仲裁程序的；提交證據(jù)是偽造的；當(dāng)事人隱瞞了證據(jù)；仲裁人員存在受賄行為等等。
勞動(dòng)仲裁裁決的撤銷申請(qǐng)由仲裁委所在地的中級(jí)人民法院管轄。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
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勞動(dòng)仲裁裁決書撤銷的情形撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的法定情形有法律適用錯(cuò)誤的、無(wú)管轄權(quán)的、違反法律規(guī)定的程序的、偽造相關(guān)證據(jù)的、隱瞞證據(jù)的以及存在其它違紀(jì)情況的，都可以導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁裁決無(wú)效，當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決。
2020.04.28 335 -
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷條件有哪些勞動(dòng)仲裁裁決撤銷條件：對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.02.17 151 -
勞動(dòng)仲裁裁決書可以撤銷嗎可以內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決的情形有： (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。
2020.10.29 506
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勞動(dòng)仲裁裁決書撤銷的條件是什么
裁決前申請(qǐng)人可以撤回申報(bào)r對(duì)裁決結(jié)果不服可以起訴，但是私下不能反悔r《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》rr第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。r第五十條r當(dāng)事人對(duì)本
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書撤銷的條件
撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請(qǐng)撤銷。對(duì)于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷的條件是什么？
撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請(qǐng)撤銷。對(duì)于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書撤銷的法定條件是什么？
當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： (一)沒(méi)有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或
2022-06-13 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,504 2022.06.22 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,794 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,910 2022.05.11
