員工在工廠突然死亡，工廠應(yīng)該賠償多少？
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人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同?？傮w來說，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前后，在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應(yīng)屬于工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償； 2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償
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人在廠里突然死亡賠多少1、如果是因工傷死亡，由單位或社會保險支付喪葬費、死亡賠償金和撫恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是沒有撫恤金的，夫妻有勞動能力的也是沒有撫恤金的，孩子有撫恤金。 2、如果是因他人傷害死亡的，則由責(zé)任人支付喪葬費、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活
2020.08.30 826 -
工人在工廠死亡應(yīng)該怎么賠償工人在工廠內(nèi)死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個具體要取決于工人的死因。若是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的而死亡的，或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害死亡的，屬于因工死亡，工廠是需要賠償?shù)摹?/p>
2020.10.19 311 -
工人在工廠突發(fā)疾病死亡,該由誰賠償工人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同。死亡后應(yīng)該馬上報警，確認(rèn)是否算工傷。工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠
2020.05.09 888
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工人在工廠突然死亡，工廠如何賠償
四十八小時內(nèi)死亡屬于工亡，工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)
2022-10-25 15,340 -
工廠突然死亡工人應(yīng)該怎么賠償
你好,屬于工亡,單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-03-28 15,340 -
員工在宿舍突然死亡工廠怎么賠償
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-10-18 15,340 -
工人在工廠突然死亡怎么賠償
首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，若構(gòu)成工傷，則按照工亡的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位進(jìn)行賠償。具體項目有：1、供養(yǎng)直系親屬撫恤金：照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、喪葬補助金
2022-03-27 15,340
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01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,794 2022.04.17 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
997 2022.04.17 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,143 2022.06.22
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工傷死亡工廠應(yīng)該怎么賠償2022.10.14
