轉(zhuǎn)制和改制有什么區(qū)別呢?
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一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國企改革的工作重點(diǎn)——將全資國有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司。改制即是國企改革的延伸,是現(xiàn)代化企業(yè)制度的完善和深化的過程。 二、轉(zhuǎn)制和改制這些都是十分具有“中國特色”的詞,意義基本相同,都是指在國有性質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)等單位,改變產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的一種方式。通俗地講就是“國有”的性質(zhì)或“國有成分”比例有所改變了。 三、但改制和轉(zhuǎn)制也是有區(qū)別的:“轉(zhuǎn)制”相對(duì)具有整體性,多指國有性質(zhì)的整體轉(zhuǎn)換,如國有企業(yè)通過出讓等方式變成民營企業(yè),全額撥款的國有事業(yè)單位變成自負(fù)盈虧的企業(yè)等等;“改制”的概念相對(duì)大一點(diǎn),只要國有性質(zhì)的成分或比例一有改變即可稱為“改制”,如國有企業(yè)引入外部投資,實(shí)施股權(quán)多元改造等,“轉(zhuǎn)制”僅是改制的一種特殊情況。 四、在不需要很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋磉_(dá)時(shí),這兩者基本通用。
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企業(yè)破產(chǎn)改制與企業(yè)破產(chǎn)有著本質(zhì)的區(qū)別,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1.內(nèi)涵不同 破產(chǎn)改制是政府通過法律途徑,妥善解決職工生活、就業(yè)、社保等社會(huì)問題的過程。 破產(chǎn)是債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí),由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。 2.性質(zhì)不同 企業(yè)破產(chǎn)改制,是企業(yè)為了更好地發(fā)展而進(jìn)行的體制改革。 企業(yè)破產(chǎn)是司法程序,而非行政行為。 3.對(duì)員工的安置方案不同 企業(yè)破產(chǎn)改制會(huì)帶來減員增效、職工身份變化等,由此員工可以協(xié)商解除,得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 員工也可選擇繼續(xù)工作;如果企業(yè)停業(yè),員工也可以待崗。 而企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)后,終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4.債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)不同 企業(yè)破產(chǎn)改制后,企業(yè)法人主體仍存在,或者有其他法人主體承接,在當(dāng)事人無相反約定的情況下, 企業(yè)原先的債權(quán)債務(wù)將由新的企業(yè)承受。 企業(yè)破產(chǎn)后,法人主體將不再存在,債權(quán)債務(wù)視同處理完結(jié),將不再承擔(dān)。
管制和拘役的區(qū)別如下:拘役由公安機(jī)關(guān)在最近的拘留中心或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行,管制的罪犯仍在原工作單位或者居住地工作或者勞動(dòng);拘役參加勞動(dòng)的,可以酌情支付報(bào)酬,管制在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬;拘役期限為一個(gè)月以上六個(gè)月以下,數(shù)罪并罰不得超過一年,管制的期限,為三個(gè)月以上二年以下。
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合同制和編制有什么區(qū)別
合同制與編制的區(qū)別具體如下: 1、招聘方式不同。合同工是通過人事部門發(fā)布招聘信息,與其簽訂勞動(dòng)合同,建立的是勞動(dòng)關(guān)系;編制工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲得工作; 2、工作權(quán)限不同。合同工只能是協(xié)助執(zhí)法;而編制工
2022.09.12 47,204 -
私營和個(gè)體所有制有什么區(qū)別呢?
私營和個(gè)體的區(qū)別是: 1.定義不同,個(gè)體是指個(gè)體工商戶,主要是以家庭勞動(dòng)為主,私營企業(yè)以雇傭勞動(dòng)為主; 2.規(guī)模不同,私營企業(yè)指企業(yè)資產(chǎn)屬私人所有,雇工8人以上的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織;個(gè)體工商業(yè)戶是指生產(chǎn)資料私人所有,以個(gè)人或家庭勞動(dòng)為主,雇工
2020.06.20 363 -
合同制和派遣制有什么區(qū)別?
勞務(wù)派遣就是由勞務(wù)公司與你簽訂合同,勞務(wù)公司把你派遣至某一單位工作,你和工作單位只有崗位關(guān)系,你的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)公司。勞務(wù)派遣合同和合同制員工類似。也是有試用期,是固定期合同。勞務(wù)派遣合同期限簽訂最少必須是兩年,可兩年以上。并且勞務(wù)派遣合同
2020.11.09 659
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改制和轉(zhuǎn)制有什么區(qū)別?
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國企改革的工作重點(diǎn)——將全資國有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-19 15,340 -
轉(zhuǎn)制和改制有什么區(qū)別?
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國企改革的工作重點(diǎn)——將全資國有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-17 15,340 -
改制和轉(zhuǎn)制有何區(qū)別?
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國企改革的工作重點(diǎn)——將全資國有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-17 15,340 -
轉(zhuǎn)制和改制的區(qū)別
一、所謂改制,就是打破舊的經(jīng)濟(jì)體制下以所有制為核心的企業(yè)制度,建立新的符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的以產(chǎn)權(quán)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一定義準(zhǔn)確地指出當(dāng)時(shí)國企改革的工作重點(diǎn)——將全資國有的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣顿Y主體的公司
2022-04-09 15,340
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征兵制和募兵制的區(qū)別征兵制和募兵制的區(qū)別如下:兩者最大的區(qū)別是參軍的性質(zhì)不同,征兵制是國家要求公民按照義務(wù)強(qiáng)制性服兵役,而募兵制是國家以出錢雇傭的形式招募士兵服兵役。征兵制是每個(gè)人都有當(dāng)兵的義務(wù),具有保家衛(wèi)國的責(zé)任感和榮譽(yù)感。而募兵制則是國家拿出金錢等好處吸引
18,462 2022.04.18 -
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限制和禁止的區(qū)別競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別,具體如下: 1、競業(yè)禁止和競業(yè)限制的性質(zhì)不同:競業(yè)禁止是對(duì)董事、高級(jí)管理人員規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù),屬于法定義務(wù)。競業(yè)限制是用人單位為負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者設(shè)立的義務(wù),雙方通過勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議與勞動(dòng)者規(guī)定競業(yè)限制條
2,696 2022.05.11