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在我國如何做臨時工工傷認定

2022-11-07 10:39

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2022-11-07回復

1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。 2、被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

目前是不存在臨時工的說法,在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關系,那么待遇都是一樣的。臨時工與企業(yè)的職工一樣,符合法定情形的,均應認定為工傷或視同工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

臨時工工傷的認定標準是:按照工傷規(guī)定的范圍進行認定,如果臨時工是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形的認定為工傷。

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