工傷認(rèn)定沒有用人單位本人在場怎么辦
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1向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報如果公司不申請你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。2如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3根據(jù)不同的傷殘等級獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金停工留薪期工資伙食補(bǔ)助費(fèi)護(hù)理費(fèi)等。4如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)無法申請工傷認(rèn)定可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)護(hù)理費(fèi)停工留薪期工資交通費(fèi)造成傷殘的還可增加一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼殘疾輔助器具費(fèi)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級工資年齡是否有被扶養(yǎng)人地區(qū)等計算。如需法律幫助
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
用人單位不服工傷認(rèn)定可以申請行政復(fù)議。我國相關(guān)法律規(guī)定，有以下情形之一的，有關(guān)的單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議的決定不服的，可以依法提起行政訴訟：申請工傷認(rèn)定的職工或者是其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。
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用人單位不做工傷認(rèn)定怎么辦公司不認(rèn)工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.01.21 451 -
用人單位不服工傷認(rèn)定怎么辦？用人單位不服工傷認(rèn)定可以申請行政復(fù)議。我國相關(guān)法律規(guī)定，有以下情形之一的，有關(guān)的單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議的決定不服的，可以依法提起行政訴訟：申請工傷認(rèn)定的職工或者是其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；用人單位對經(jīng)辦
2020.12.07 233 -
沒有用人單位的臨時工工傷認(rèn)定沒簽訂合同的臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.04.30 251
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工傷認(rèn)定沒有用人單位到現(xiàn)場怎么辦
需要具體家庭住址、拍攝門牌號也不違法。用人單位向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，該部門受理后，會在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知工傷職工和用人單位。一般情況下會先通知工傷職工親自領(lǐng)?。蝗舨蝗?/p>
2022-03-11 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有用人單位證明怎么辦
如構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于工傷，單位不予申報的，可自行申報。 收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“
2022-03-17 15,340 -
用人單位不承認(rèn)工傷認(rèn)定用人單位該怎么辦
向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，申請勞動爭議仲裁。 工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為，是工傷職工享受
2022-04-07 15,340 -
申請工傷認(rèn)定用人單位不給本人提出工傷認(rèn)定怎么辦
提起工傷認(rèn)定要提交什么材料 工傷職工可以要求所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或
2022-04-23 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11
