我父親在一家私營企業(yè)上班4年了, 工作時間是上一休一, 工作時間是
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因您所述“我父親在一家私營企業(yè)上班5年了,從事門衛(wèi)工作,工作時間是上一休一,按月領(lǐng)取工資,今年4月上班時發(fā)生工傷,因為沒有勞動合同及其他證明,老板現(xiàn)在說我們是屬于雇傭關(guān)系了,開始推卸責(zé)任。想問我們這種情況到底是屬于勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系,如何能忍冬勞動關(guān)系能否區(qū)勞動部門申請工傷”的問題，為您做出如下回答和建議： 一、即使是雇傭關(guān)系也可以認(rèn)定工傷； 二、做好證據(jù)的收集和整理； 三、員工受傷以后，三十日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)幫助申請工傷認(rèn)定，用人單位沒有在三十日內(nèi)申請的，受傷員工自己及其近親屬可以在一年內(nèi)申請。
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上下班時間不算工作時間。 一、制度工作時間的計算，年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)50天，季工作日：250天÷4季2.5天/季，月工作日：250天÷12月0.83天/月，工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 二、日工資、小時工資的折算
做一休一，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
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做一休一的工作時間是否合法？勞動者每周工作的時間是不能超過8小時的，并且用人單位要保障勞動者每周有一天的休息時間，用人單位因生產(chǎn)需要改變了勞動法規(guī)定工作時間的，要向經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，如果做一體一的工作時間是經(jīng)批準(zhǔn)的合法。
2020.08.07 234 -
做一休一的工作時間是否合法用人單位因生產(chǎn)需要改變了勞動法規(guī)定工作時間的，要向經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，如果做一體一的工作時間是經(jīng)批準(zhǔn)的合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以
2020.01.13 185 -
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上班輪休一個小時算工作時間嗎
算工作時間。 不論換崗期間是在休息還是從事其他工作，仍然需遵守公司規(guī)定，接受公司管理，故換崗期間的一個小時仍應(yīng)認(rèn)定為工作時間。即使是休息，也應(yīng)認(rèn)為是工作間歇的合理休息，這段休息的期間應(yīng)該計算為上班時間
2022-05-28 15,340 -
上班工作時間一天是多少小時
1、《勞動法》規(guī)定，全日制用工，每日工作時間不超過8小時，每周上班時間不得超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保
2022-05-24 15,340 -
我在一家私營企業(yè)工作10年，現(xiàn)在要去一家公司上班，可以申請失業(yè)金
工資問題，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，失業(yè)金問題，可以領(lǐng)取，具體細節(jié)到人力資源和社會保障局咨詢辦理。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下
2022-03-18 15,340 -
私營企業(yè)上班時間
關(guān)于私營企業(yè)上班時間，私營企業(yè)指的是根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家工商行政管理局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》（1998年8月28日，國統(tǒng)字〔1998〕200號）第九條規(guī)定，由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，
2022-07-07 15,340
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,256 2022.04.18 -
01:09
我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準(zhǔn)
4,110 2022.04.12 -
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,603 2022.04.12
