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業(yè)務(wù)員可以入職競業(yè)協(xié)議嗎?

2022-12-15 15:27

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根據(jù)勞動(dòng)法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”中,一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議,但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時(shí)間的限制,一旦泄露企業(yè)機(jī)密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時(shí)間最高為離職后兩年,在限制時(shí)間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補(bǔ)償。 請注意,保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個(gè)概念,但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時(shí)會(huì)附帶簽訂保密協(xié)議。

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入職同類企業(yè)是否違反競業(yè)協(xié)議根據(jù)離職時(shí)間以及所簽訂的競業(yè)協(xié)議條款綜合判斷。競業(yè)協(xié)議時(shí)效一般為二年,超過二年則不構(gòu)成違反競業(yè)協(xié)議;如約定離職后二年內(nèi)不在其他機(jī)構(gòu)從事同類業(yè)務(wù),但并未禁止到同類機(jī)構(gòu)從事其他業(yè)務(wù),同樣不構(gòu)成違約。

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可以不簽訂。競業(yè)限制應(yīng)該在訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定。而且競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

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