工傷傷殘家屬護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)
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一般遇見這種情況,先建議您去做個(gè)工傷鑒定。鑒定結(jié)果出來后,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理: 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資; 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。
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一般來說,如果是沒有固定收入的工傷員工家屬,那么護(hù)理費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)來算。如果是有固定收入來源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的,那么護(hù)理費(fèi)要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是,不可以超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠さ纳鐣?huì)平均工資。
護(hù)理費(fèi)賠償項(xiàng)目及賠償期限依據(jù)護(hù)理期間的不同,可以把護(hù)理費(fèi)分為三類 1、是受害人在治療期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi); 2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi); 3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力,需要他人的長(zhǎng)期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費(fèi)。在受害人住院治療期間,醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費(fèi)用,因?yàn)橐鸭{入醫(yī)療費(fèi)的范圍,因而不應(yīng)列入護(hù)理費(fèi)。按照護(hù)理人員的不同,也可將護(hù)理費(fèi)分為三類: 1、是聘請(qǐng)專門從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)用 2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi) 3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)。注:受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時(shí),雖然表面上沒有支出費(fèi)用,但是,這種看護(hù)活動(dòng)仍然具有金錢價(jià)值,此種出于親情的行為不能施惠于加害人,所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的,可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限,最長(zhǎng)不超過20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的,因此在護(hù)理期限尚未屆滿前,被護(hù)理的受害人死亡,已支付的護(hù)理費(fèi)中尚未經(jīng)過的護(hù)理期限的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)退還。而對(duì)于法院判以最長(zhǎng)20年的護(hù)理期限后,受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的,可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。
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工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工經(jīng)傷殘?jiān)u定后可以申請(qǐng)生活護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工傷職工自理能力程度分等級(jí)支付。
2020.09.22 595 -
工傷家屬護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少?
安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工
2020.07.18 222 -
工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)為:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)
2020.11.20 270
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工傷家屬護(hù)理費(fèi)
需要的。員工工傷住院的護(hù)理費(fèi)需要根據(jù)住院期間的限制來確定。是否需要護(hù)理由醫(yī)院確定,因此需要醫(yī)院頒發(fā)的證書。比例由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷職工已評(píng)估殘疾等級(jí),經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員
2022-01-01 15,340 -
工傷家屬的護(hù)理費(fèi)怎么算
安排無固定收入的家屬,護(hù)理費(fèi)可按照當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)
2022-05-14 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):護(hù)理人員有收人的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收人或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,
2022-05-12 15,340 -
工傷工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
、護(hù)理程度需要根據(jù)生活能力喪失的程度做出相應(yīng)的鑒定。 5、已經(jīng)已經(jīng)鑒定為4級(jí),那么就應(yīng)該按四級(jí)享受工傷待遇的,四級(jí)的工傷待遇為:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)
2022-02-16 15,340
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工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的,屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害,我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單
966 2022.06.22 -
00:52
工傷七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是:職工在被認(rèn)定為是七級(jí)傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,984 2022.05.11 -
01:23
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定,傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是: 一級(jí)傷殘:完全喪失勞動(dòng)能力,生活完全不能自理; 二級(jí)傷殘:社交困難,不能獨(dú)立工作,需要隨時(shí)有人照看; 三級(jí)傷殘:社交困難,生活不能完全獨(dú)立,需要有人照看; 四級(jí)傷殘:社交受限,
1,934 2022.05.13