勞動(dòng)仲裁沒(méi)有收到通知怎么辦？
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勞動(dòng)仲裁在開(kāi)庭前五日內(nèi)會(huì)以書(shū)面的形式通知當(dāng)事人雙方。如果有正當(dāng)理由可以申請(qǐng)延期，如果無(wú)正當(dāng)理由，未參加者視為缺席?？梢匀毕脹Q。期間需要對(duì)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行鑒定。也可以質(zhì)疑對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性。整個(gè)過(guò)程都會(huì)進(jìn)行記錄，最終以少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行裁決。 第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
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沒(méi)有明確的法律規(guī)定。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書(shū)后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書(shū)，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書(shū)，并將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。
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如何收到勞動(dòng)仲裁通知書(shū)及勞動(dòng)仲裁首先由其本人提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書(shū)》，說(shuō)明不予受理的理由。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書(shū)》和《開(kāi)庭
2020.12.15 584 -
勞動(dòng)仲裁45天后沒(méi)接到通知立案后五日內(nèi)通知對(duì)方。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審限是45日，從立案之日起算，所以開(kāi)庭時(shí)間不會(huì)太久，具體要看仲裁庭的安排。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
2020.09.05 534 -
單位收到勞動(dòng)仲裁受理通知后勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲
2020.03.15 358
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勞動(dòng)仲裁沒(méi)有收到仲裁通知怎么辦
可以打電話或現(xiàn)場(chǎng)咨詢仲裁進(jìn)度，按《仲裁爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁在收到申請(qǐng)7日之內(nèi)做出受理或不受理的回應(yīng)。第二十五條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的
2022-02-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有收到通知怎么辦
勞動(dòng)仲裁在開(kāi)庭前五日內(nèi)會(huì)以書(shū)面的形式通知當(dāng)事人雙方。如果有正當(dāng)理由可以申請(qǐng)延期，如果無(wú)正當(dāng)理由，未參加者視為缺席?？梢匀毕脹Q。期間需要對(duì)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行鑒定。也可以質(zhì)疑對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性。整個(gè)過(guò)程都
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有收到開(kāi)庭通知，怎么辦？
勞動(dòng)仲裁在開(kāi)庭前五日內(nèi)會(huì)以書(shū)面的形式通知當(dāng)事人雙方。如果有正當(dāng)理由可以申請(qǐng)延期，如果無(wú)正當(dāng)理由，未參加者視為缺席?？梢匀毕脹Q。期間需要對(duì)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行鑒定。也可以質(zhì)疑對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性。整個(gè)過(guò)程都
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭沒(méi)有收到通知怎么辦
勞動(dòng)仲裁在開(kāi)庭前五日內(nèi)會(huì)以書(shū)面的形式通知當(dāng)事人雙方。如果有正當(dāng)理由可以申請(qǐng)延期，如果無(wú)正當(dāng)理由，未參加者視為缺席?？梢匀毕脹Q。期間需要對(duì)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行鑒定。也可以質(zhì)疑對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性。整個(gè)過(guò)程都
2022-03-21 15,340
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00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,949 2022.04.18 -
01:11
收到限期拆除通知書(shū)怎么辦收到限期拆除通知書(shū)后，需要做到以下幾點(diǎn)： 1、核查作出機(jī)關(guān)是否具有執(zhí)法主體的資格 2、查看處罰決定書(shū)作出的內(nèi)容是否合法 通?！敦?zé)令限期拆除通知》作為行政處罰，應(yīng)該依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定予以作出。因此，如果是行政機(jī)關(guān)所出具的《責(zé)令限期拆除通
752 2022.04.15 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,039 2022.04.17
