簽了合同就拖了10天不給工資怎么辦
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確認勞動關(guān)系,用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等。
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簽了合同不給合同的可以向另一方所要,如果因為對方不及時給合同導致合同無法履行的,則會構(gòu)成違約,可以要求對方承擔違約責任。如果是簽訂勞動合同后單位不給合同的,也可以直接向單位索要,如果單位拒絕的,可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。
沒簽合同干了10天是有工資的。 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等 2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出人單位有義務結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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簽合同不干了不給工資怎么辦
簽了勞動合同離職后用人單位不給發(fā)工資的,可以找用人單位協(xié)商,其次就是去勞動部門進行投訴,如果還是不行的話,可以進行訴訟。只要本人履行了告知義務,而且也沒有違反服務期的相關(guān)規(guī)定,用人單位就沒有理由克扣職工工資。
2020.09.01 417 -
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沒簽合同干了10天有工資嗎
工作10天辭職沒簽試用期合同,是能拿工資的。 根據(jù)法律規(guī)定,勞動者正常提供了勞動就有工資。在試用期內(nèi)解除勞動合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金,但應按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。 如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大
2020.12.27 290
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不簽勞動合同工資不給,拖了十幾天了沒有給工資怎么辦
只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系,單位拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,由勞動部門進行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決
2022-04-28 15,340 -
干一個月了,沒簽合同簽了幾天就不給工資了
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且無故拖欠其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-16 15,340 -
一個月不簽合同,就不給工資了,怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且無故拖欠其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-02 15,340 -
干了一個月簽了合同就是不給工資怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-05 15,340
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簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論: 1、雙方簽訂合同后,如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務,這個時候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了,不想給錢了,守約方有權(quán)向人民法院起訴或者向仲裁委員會申請仲裁,請求對方支付相應的金額并且
1,816 2023.01.04 -
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了,工資不給了,勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外,勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
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拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,無繳費,也不用聘請律師,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾
8,468 2022.04.17