通知金一般是哪種支付方式
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孩子撫養(yǎng)費的支付方式有以下三種： 1、一般情況的撫養(yǎng)費可以定期給付； 2、經濟條件允許的可一次性給付； 3、對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物抵折子女撫育費。 多數(shù)情況下，撫養(yǎng)費的支付方式是按月支付，按月打入撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時支付。
買房首付可以用儲蓄存款、信用貸款、抵押舊房來付。首次使用公積金貸款的首付款比例不低于20%~30%；使用銀行商貸的最低首付比例為總房款的30%；貸款購買二套房的首付款比例不得低于60%。
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通知開庭一般是以什么方式通知傳票是法院特定程序及訴訟開始時發(fā)出的書面通知。傳票的送達方式有以下幾種方式： 1、直接送達，又稱交付送達，是指人民法院派專人將訴訟文書直接交付給受送達人簽收的送達方式。直接送達是送達方式中最基本的方式。即是說凡是能夠直接送達的，就應當直接送
2020.06.01 526 -
支付代通知金有哪些在下列情況下，如果用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人與其解約的，應當支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調崗仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的；其他。
2020.11.21 168 -
代通知金支付有哪些代通知金產生的基礎在于預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。
2020.11.17 183
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通知金哪種情況下支付？
根據我國《勞動法》第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事
2022-04-09 15,340 -
通知金是哪種情況下支付的
根據我國勞動合同法第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從
2022-04-05 15,340 -
代通知金哪種情況下支付？
根據《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者或者支付一個月的額外工資后終止勞動合同： （一）勞動者因工傷或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用
2021-12-10 15,340 -
代通知金在哪種情況下支付
根據我國《勞動法》第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事
2022-04-04 15,340
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合同付款方式有哪幾種一般來說，合同的付款形式有以下幾種：1、一次性付款。此種付款方式較簡單，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對單一；2、分期付款。此種付款方式大多用在一些生產周期長、成本費用高的產品交易上，如成套設備、大型交通工具、重型機械設備等的交易；3、其他
8,705 2022.04.15 -
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五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應當在三十日內為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,223 2022.05.11 -
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企業(yè)改制過程中的支付方式是什么企業(yè)改制過程中的支付方式是：外國投資者來源于中國境內舉辦的其他外商投資企業(yè)因清算、股權轉讓、先行回收投資、減資等所得的財產。外國投資者收購國有企業(yè)或含國有股權的公司制企業(yè)的國有產權或資產。外國投資者收購國有企業(yè)的債權人的債權。企業(yè)改制：如果
873 2022.04.17
