非本人主要責(zé)任上下班途中該如何認(rèn)定工傷？
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時(shí)間"和"工作場(chǎng)所"是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類(lèi)似傷害。
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷職工在合理的時(shí)間內(nèi)，在工作地以及其住所地、經(jīng)常居住地又或者是單位宿舍的合理路線上往返，工傷職工在合理的時(shí)間內(nèi)，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路線上往返。除此之外，工傷職工由于從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中，也屬于工傷判定中的上下班途中。
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上下班途中工傷如何認(rèn)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.09.22 191 -
上下班途中如何認(rèn)定工傷在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.07.06 183 -
工傷認(rèn)定中的上下班途中如何認(rèn)定對(duì)'上下班途中'的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮以下三個(gè)要素： 1、目的要素，即以上下班為目的； 2、時(shí)間要素，即上下班時(shí)間是否合理； 3、空間要素，即往返于工作地和居住地的路線是否合理。
2020.12.03 256
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下班途中非本人主要責(zé)任交通事故工傷認(rèn)定
下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以要求單位去社保局認(rèn)定工傷，認(rèn)定后按工亡標(biāo)準(zhǔn)賠償 同等責(zé)任也可以認(rèn)定工傷，只是有肇事者的工傷，肇事者先賠償，肇事者沒(méi)賠償能力，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付 《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-04-21 15,340 -
下班途中非主要責(zé)任工傷怎么認(rèn)定
下班途中非主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。建議先進(jìn)行工傷申請(qǐng)，一般的話(huà)，賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、
2022-05-10 15,340 -
上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故怎么認(rèn)定為工傷
上下班途中，需要非本人主要責(zé)任交通事故，才能認(rèn)定工傷。如果是本人主要責(zé)任，不能認(rèn)定工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-22 15,340 -
上下班途中，非本人主要責(zé)任事故，可以認(rèn)定工傷賠償嗎？
上下班途中，非本人主要責(zé)任交通事故，可以認(rèn)定工傷賠償不能同時(shí)獲得，屬于第三人造成傷害，由第三人賠償，第三人沒(méi)有賠償能力的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三
2022-04-24 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,867 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
882 2022.07.19
