我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對(duì)上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者火車(chē)事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上下班途中摔傷骨折，是否構(gòu)成工傷，需要區(qū)分是自行行走摔傷的，還是被輔助交通工具造成傷害。如果是自行行走摔傷，不構(gòu)成工傷，單位無(wú)責(zé);如果是被輔助交通工具造成傷害，還需要滿(mǎn)足： 1、必須是合理的上班必經(jīng)路線(xiàn)之內(nèi); 2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害; 3、必須是非職工本人主要以上原因。滿(mǎn)足這三點(diǎn)才能構(gòu)成工傷，享受工傷待遇賠償。當(dāng)然，上班途中摔傷，是因?yàn)槭姓?、路面存在安全隱患，相關(guān)單位存在管理過(guò)失，未盡到安全保障義務(wù)，那么職工仍可以要求侵權(quán)物的所有人或者管理人在其過(guò)錯(cuò)程度范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等; 4、工傷大腿骨折不賠償，維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。