工傷的誤工費和護理費是如何收取的?
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工傷職工沒有誤工費,但有停工留薪期內(nèi)的工資,在此期間職工的工資福利待遇不變,仍然和原待遇一致。而工傷的陪護費金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%/40%/30%。具體按職工生活不能自理的程度的來算。
如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請假的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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