試用期可以過去半年嗎？
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員工二次入職間隔半年不適合試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
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試用期半年合理嗎根據(jù)合同期限定試用期。有關(guān)規(guī)定：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次
2020.07.14 851 -
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半年調(diào)薪算試用期嗎算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.30 284
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試用期超過半年算違法嗎?
《勞動合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2022-04-21 15,340 -
過了試用期還有半年，合法嗎
《勞動合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2022-05-07 15,340 -
試用期過了半年被辭退
公司的做法違《勞動合同法》，試用期最長是六個(gè)月，而且這還要以公司要與你簽定三年以上的勞動合同為限。在你試用期滿后，公司就應(yīng)該按全額發(fā)放工資。公司扣工資也沒有法律依據(jù)的，設(shè)置見習(xí)期也是沒有法律依據(jù)的?，F(xiàn)
2022-02-03 15,340 -
試用期超過半年被辭退我可以要求公司賠償嗎？
、根據(jù)你的描述，用人單位是以什么理由辭退你的？若通過正常的考察有充足的證據(jù)證明你確實(shí)存在錄用條件，那么單位屬于合法辭退，是不需要支付賠償金的。 2、若單位屬于無故在試用期內(nèi)辭退你，那么單位屬于違法辭退
2022-07-02 15,340
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00:54
駕照過期半年可以異地?fù)Q證嗎駕照過期半年可以異地?fù)Q證?！稒C(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》規(guī)定，駕照過期一年內(nèi)，只要到車管所去換駕照就可以了。有效期超過一年未滿三年，處于注銷可恢復(fù)狀態(tài)，只要到車管所重新參加科目一考試，通過之后就能換證。需要提供本人有效的駕駛證原件，當(dāng)?shù)赜行?/p>
2,179 2022.04.17 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
