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工傷范圍是怎么界定的職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）患職業(yè)病的；等等。
2020.05.06 141 -
工傷保險的保障范圍，如何界定？1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償。
2020.05.08 363 -
怎么界定工人工地摔傷賠償范圍工地摔傷的賠償范圍有員工的醫(yī)療費，員工的住院伙食補助費，員工的交通費、食宿費；康復治療費和輔助器具費。如果在工地上干活被摔身亡，員工還可以獲得喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金。關于傷殘補助金的賠償標準是按照工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行的，在索賠之前需要
2022.04.12 738
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工傷認定范圍怎么界定的
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
2022-04-20 15,340 -
工傷司法鑒定法律范圍的問題
以下就是工傷司法鑒定法律范圍方面的內容，一級(1)極重度智能損傷;(2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;(3)頸4以上截癱，肌力≤2級;(4)重度運動障礙(非肢體癱);(5)面部重度毀容，同時伴有
2022-08-16 15,340 -
工傷認定范圍如何界定
工傷認定范圍包括： 1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 2、在工作時間和工作場所，因履行職責而遭受暴力等意外傷害； 3、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害。
2022-01-01 15,340 -
工傷認定工傷的范圍是怎么界定的
《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
2022-03-24 15,340
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01:17
工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
00:56
法定繼承人的范圍法定的第一順序人有：配偶、子女、父母；第二順序繼承人有：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。這里所說的“子女”，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女；這里所說的“父母”，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母；這里所說的“兄弟姐妹”
1,782 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,620 2022.04.15
