如何工傷和職業(yè)病勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
工傷傷殘等級是由勞動能力鑒定結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,該部門在六十日內(nèi)(必要時會延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T》5.10.2十級條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級傷殘。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。鑒定傷殘等級應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素:醫(yī)療依賴;器官損傷;功能障礙;生活自理障礙;其他。
-
-
-
職工工傷與勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
職工工傷與勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是以醫(yī)療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來進行判定的。根據(jù)鑒定結(jié)果可以向用人單位申請工傷賠償,工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、一次性傷殘
2020.04.20 195
-
職業(yè)病勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷職業(yè)病勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘編輯一級1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱,肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容,同時伴有表B。 2中
2022-02-22 15,340 -
如何鑒定勞動能力鑒定工傷標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)傷情的不同所鑒定出的工傷等級以及職業(yè)病殘疾等級均有不同,視具體情況而定。具體傷殘等級,可參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B16180-2014中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)地、規(guī)范
2022-06-01 15,340 -
勞動能力鑒定鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級劃分標(biāo)準(zhǔn)
工傷勞動能力鑒定共分十級。 適用于工傷勞動能力鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014,共分十級,一級最重,十級最輕。各級別定級原則分別是: 一級:器官缺失或
2022-04-22 15,340 -
職業(yè)病勞動能力鑒定嗎
申請鑒定。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾
2022-03-18 15,340
-
01:16
眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)若勞動者因公受傷被鑒定為眼睛有傷殘的,則應(yīng)根據(jù)眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn),來計算賠償。 如果是因工受傷,導(dǎo)致勞動者雙眼無光感或者僅僅有光感,但是光定位不準(zhǔn)的情況,則可以鑒定為一級傷殘。如果是一只眼睛有或者無光感,另外一只眼鏡的矯正視力小于
5,226 2022.04.17 -
01:20
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定,分為一級到十級,一般傷殘情況一級是最嚴(yán)重的,十級最輕的;具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機構(gòu)進行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):雙足部分肌
10,672 2022.04.17 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同?;蛘吲c用人單位協(xié)
3,788 2022.05.11