工傷事故屬于生產(chǎn)安全事故的，需要報告安監(jiān)局。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向安監(jiān)局被告。 其他工傷事故或者職業(yè)病不需要報告安監(jiān)局，比如非本人主要責任的具體事故應當立即報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。 工傷事故包括一般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業(yè)病。具體分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌等事故。

單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。由于用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。也就是導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩個不同的請求權(quán)，任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)。在找用人單位報工傷前，需要確定有沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，只有能證明你與用人單位存在雇傭關(guān)系，才能報工傷。在確定了報工傷條件后，還需要注意的是時間問題，在時間上越早越好，但是也是有一個時間限制的，目前時間限定為30日內(nèi)。除去時間上，在報工傷前還需要自己去當?shù)厣鐣Ｕ闲姓块T提出工傷認證與申請。