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不讓結(jié)婚就算試用期不讓離職

2023-08-31 09:25

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2023-08-31回復(fù)

正常辭職,離職后不給工資,建議直接申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同,書面提出離職后,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系

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試用期辭職只需要提前三日以書面通知的形式告知用人單位,三日期滿過后,可以自行離開。如果公司強(qiáng)行不讓走,可以找人事部門協(xié)商或找其他上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,協(xié)商無效可以去當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行投訴。最后還可以尋求法律的保護(hù),通過司法途徑解決問題。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強(qiáng)行留人,可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴。最好還可以尋求法律保護(hù),通過司法途徑解決。

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