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簽訂勞動合同的五大注意事項(xiàng)

2023-02-15 13:06

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簽訂勞動合同的十大注意事項(xiàng): 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意; 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中; 6、勞動者工作時間與工作條件要明確,有的勞動者為多掙錢,默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時的加班加點(diǎn),這是違反勞動法的,現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起; 7、社會保險約定; 8、不要簽空白合同; 9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容,如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒簽; 10、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。

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一、仔細(xì)了解情況。 二、簽約落在紙上。 三、查清用人資格。 四、細(xì)讀合同條款。 五、重要條款紙上約定。 六、牢記基本權(quán)利。 七、掌握錄用條件。 八、拒絕違法行為。 九、平等協(xié)商簽訂。

張麗麗律師

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用人單位與勞動者訂立勞動合同,應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同必須由建立勞動關(guān)系的勞動者本人簽訂,否則所簽訂的勞動合同是無效的;要仔細(xì)查看勞動合同的條款是否有用人單位和勞動者雙方的基本信息;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時間和休息休假;社會保險的繳納事宜;工資等,勞動合同的主體是否一致。

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