上下班途中車禍交通事故應由誰賠償
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1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任； 2、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班途中交通事故賠償問題一般應該由交通事故的主要責任人承擔，如果屬于工傷的話，公司和工傷保險機構都有賠償義務。發(fā)生交通事故時，首先交警部門會出具交通事故證明。根據交警出具的證明，可以知道主要責任人是誰，從而判斷員工受到的傷害是否屬于工傷。如果是，我們可以按照工傷賠償程序進行賠償。
上班途中發(fā)生交通事故賠償這些費用： 1、醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
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臨時工上班途中出車禍由誰來賠償臨時工上班途中出車禍雇主賠償。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。 工傷的認定標準是什么 1、在工作時間和工作場所
2022.09.30 1,269 -
上下班途中車禍出交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生意外，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，社會保險行政部門應當認定為工傷，工傷職工依法享受工傷保險待遇。
2020.04.22 130 -
上班途中交通事故應該怎樣賠償勞動者在上班途中發(fā)生交通事故，如果屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金按《工傷保險條例》支付工傷保險待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇；不屬于工傷的，則由侵權人承擔人身損害賠償責任；其他。
2021.03.08 183
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上下班途中交通事故工找誰賠償
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。 職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時
2022-07-18 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故該由誰來賠償
根據交警部門出具的事故認定書以及具體傷情，可能賠償以下16個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)
2022-04-06 15,340 -
上班途中出交通事故誰賠償
交通事故傷殘與工傷傷殘鑒定的依據【標準】不一樣，因此等級也不一樣。既然已認定工傷（要有勞動局工傷科的《工傷認定決定書》，而不是公司已經確定工傷。）接下去是勞動能力鑒定【工傷傷殘等級鑒定】；交通事故要進
2022-08-13 15,340 -
職工上下班途中遇車禍誰賠償
一方面，新修訂的《工傷保險條例》第16條關于排除工傷的情形主要關注的職工是否存在故意或重大過失，如自殺自殘等。另外，根據《治安管理處罰法》第2條的規(guī)定，是否存在故意或重大過失也是重要判斷因素。所以，職
2022-08-13 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,233 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,763 2022.04.17
