上班途中發(fā)生交通事故該由誰來賠償
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首先需要看看交管部門出具的事故認定書,認定責任比例以及花費。 1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,則屬于工傷,用人單位應當承擔工傷賠償責任; 2、在上下班途中,遭遇的交通事故屬于本人主要責任,則不屬于工傷,勞動者可以享受病假待遇; 依據(jù)規(guī)定,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入; 包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。
上班途中發(fā)生交通事故賠償這些費用: 1、醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定; 2、誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定; 3、交通費,根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算; 4、護理費以及住宿費等。
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上班途中發(fā)生交通事故應該怎么賠償
一般情況下認定為工傷,但是必須具備以下條件: 第一,必須是在上下班的時間發(fā)生的交通事故; 第二,在上下班的必經線路上發(fā)生的; 第三,本人不是全責或者不是主責; 第四,因機動車而引起的道路交通事故。 其賠償按照正常的工傷待遇進行賠償,包括醫(yī)療
2020.07.03 188 -
上班途中發(fā)生交通事故該賠償多少錢
對于上班途中發(fā)生交通事故的情形,如果交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。對于交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷保險的一
2020.04.29 312 -
上班途中發(fā)生交通事故,應該怎么賠償?
根據(jù)肇事雙方的責任比例賠償以下費用: 1、醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證進行確定; 2、誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定; 3、交通費,根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算; 4、護理費,根據(jù)護理人
2021.02.15 298
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雇員上下班途中發(fā)生交通事故誰來賠償
從法律的角度講,你屬于雇主,你雇傭了A,如果你沒有與A簽訂書面合同,A又找了的3人均屬于你的雇員,依法最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中致人損害
2022-03-17 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故應該由誰承擔?
上班途中交通事故賠償問題一般應該由交通事故的主要責任人承擔,如果屬于工傷的話,公司和工傷保險機構都有賠償義務。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出
2021-09-28 15,340 -
私企在上班途中發(fā)生交通事故應該由誰來承擔賠償責任?
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定第六款規(guī)定,在上下班途中,受到人身傷害事故的應當認定為工傷。 《工傷保險條例》第二條規(guī)定了適用范圍為“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、
2022-04-23 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故誰該付賠償責任
上下班途中發(fā)生交通事故,己方非主責即可以要求單位支付賠償。
2022-03-18 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上,工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會,申請鑒定傷殘等級,包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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發(fā)生交通事故該怎么辦發(fā)生交通事故之后應該的處理辦法:1、應當應當立即停車,保護現(xiàn)場、搶救傷員并及時報警;2、根據(jù)交警部門出具的交通事故認定書,按照比例承擔相應的責任;3、對責任認定不服的,可以提起訴訟。在道路上發(fā)生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無
2,897 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06