工傷死亡賠償金額是多少
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根據(jù)《工傷保險條例》第39條的規(guī)定補償。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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需要具體情況具體分析。職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡賠償金有：1、喪葬補助金，該補助金的標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金，該撫恤金的標準為按照職工本人工資的一定比例發(fā)給其親屬；3、一次性工亡補助金，該補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷死亡賠償金是多少工傷死亡賠償金主要包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中喪葬補助金的標準為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為百分之三十，配偶為每個月百分之四十。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收
2022.04.13 1,049 -
工傷死亡賠償金是多少工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的
2020.08.06 185 -
工傷死亡賠償金額通常情況下，工傷死亡的具體賠償金額由實際情況來決定。如果員工因公死亡，那么該員工的直系親屬會先從工傷保險基金中領(lǐng)到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性的工亡補助金。其中，喪葬補助金是員工所在地上年度的職工月平均工資。而一次性的工亡補助金的補償
2022.04.13 969
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工傷死亡賠償多少錢，工傷死亡賠償?shù)慕痤~是多少，工傷死亡怎么賠償
因工作導(dǎo)致死亡，或者在工作中突發(fā)疾病死亡或者48小時搶救無效死亡的視為工傷處理。工傷死亡賠償?shù)慕痤~大概是40萬元左右，工傷造成死亡的賠償項目包括：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金（1）．一
2022-03-06 15,340 -
職工工傷死亡賠償金額是多少
根據(jù)我國《工傷保險條例》，員工死亡，其近親按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取葬禮補助金，撫養(yǎng)親屬撫恤金和一次工傷補助金：（1）葬禮補助金是6個月統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資（2）撫養(yǎng)親屬撫恤金按員工本人工
2021-10-23 15,340 -
工傷死亡賠償標準，工傷死亡賠償?shù)慕痤~是多少
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤
2022-04-22 15,340 -
工傷死亡賠償標準金額是多少
職工因工死亡： 1、喪葬補助金：標準為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個月；2、一次性工亡補助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因
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