勞動合同的變更情形有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動合同法》第三十五條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！奔暗谒氖畻l：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”，也就是說，用人單位只有在合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，與勞動者不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的情況下，才有權(quán)單方解除勞動合同
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同變更的情形： 1、根據(jù)規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。 2、根據(jù)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
勞動合同可變更的情形有： (一)勞動合同期限的延長或縮短; (二)勞動者工種或職務(wù)的變化或變動; (三)生產(chǎn)或者工作任務(wù)的增加或減少; (四)對勞動者支付勞動報酬的增加或減少。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
-
勞動合同變更的情形有哪些呢１、訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；２、企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化
2020.07.31 158 -
-
勞動合同變更的法定情形有哪些勞動合同變更的法定情形有： (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的； (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不
2020.09.14 107
-
勞動合同變更的情形有哪些
合同訂立后，在履行勞動合同的過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這
2022-05-31 15,340 -
有哪些勞動合同變更的情形
勞動合同變更的情形包括：用人單位與勞動者協(xié)商一致后，采用書面形式進(jìn)行變更；訂立勞動合同的依據(jù)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同履行不能，雙方協(xié)議或提供仲裁等方式變更。
2022-06-03 15,340 -
可變更勞動合同的情形有哪些
勞動合同的變更包括： 用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)、重大技術(shù)創(chuàng)新或業(yè)務(wù)模式調(diào)整，需要變更； 其他可變更勞動合同的情況。
2021-12-26 15,340 -
勞動合同中的勞動合同變更有哪些情形
勞動合同的變更包括：1。用人單位分立、合并、股份轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)當(dāng)變更勞動合同。2、工作變更應(yīng)當(dāng)變更勞動合同。勞動合同因訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更，原勞動合同不能履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。未
2021-12-24 15,340
-
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
01:09
合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三，合同的其中一方行使抵銷權(quán)的情形。第四，合同的其中一方免除對方債務(wù)的情形。第五，合同當(dāng)中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六，合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,526 2022.04.15 -
00:55
合同變更原因有哪些在我國合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因為合同雙方當(dāng)事人的自愿而變更合同的情況。當(dāng)事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達(dá)成一致的合意
1,453 2022.04.17
