試用期的期限一般是多久
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《中華人民共和國勞動合同法》中與“試用期”有關(guān)的規(guī)定有以下條款: 第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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新員工入職試用期的時(shí)長是,勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。
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試用期一般是多久
試用期一般多久需要視情況而定: 1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。 實(shí)用期辭退有沒有補(bǔ)
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試用期一般是多久
勞動合同期限滿三個(gè)月不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月。若勞動合同期限滿一年不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不可以超過六個(gè)月。
2020.10.31 575 -
一般試用期是多久
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試用期的期限一般為多久?
試用期的期限是一個(gè)月以上六個(gè)月以下,最長不得超過六個(gè)月。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,不得超
2022-11-04 15,340 -
試用期合同的期限一般是多久?
試用期合同期限的規(guī)定: 1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月。 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得
2022-06-12 15,340 -
試用期一般是多久
不知道你是否簽訂有書面勞動合同以及勞動合同的期限。試用期因合同期長短不同而不同。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定:“勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以
2022-01-07 15,340 -
試用期一般是多久?
1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月; 2、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。 3、同一用人單位
2022-05-17 15,340
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一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動合同期限是三個(gè)月到一年的,試用期是不超過一個(gè)月; 2、如果勞動合同期限是一到三年的,試用期不超過二個(gè)月; 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個(gè)月
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