企業(yè)職工工傷十級傷殘待遇如何確定
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十級傷殘的工傷待遇有工傷醫(yī)療保險待遇和傷殘待遇。 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘標準為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工被鑒定為十級傷殘的待遇是:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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如何鑒定工傷定級,如何確定工傷十級傷殘
工傷鑒定10級標準如下:1)符合中度毀容標準之一項者;2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2;3)全身瘢痕面積 50cm2,并有明顯瘢痕;8)手掌、足掌植皮面積>30%者;9)除拇趾外,任何一趾末節(jié)缺失;10)足背植皮面積>l0
2020.07.08 252 -
工傷如何確定待遇
經(jīng)工傷認定為工傷的,享受以下工傷保險待遇:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付;在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;其他。
2020.06.23 240 -
如何確定工傷待遇
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定,職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病的,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服
2022.04.14 316
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職工十級工傷傷殘等級待遇
職工十級工傷傷殘等級待遇:標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平
2022-05-29 15,340 -
法律如何規(guī)定五級傷殘的企業(yè)職工工傷保險待遇
是工傷嗎?第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二
2022-05-10 15,340 -
職工被鑒定為十級至十級傷殘的,工傷保險待遇如何?
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)職工鑒定為七級至十級傷殘屬于工傷的什么待遇?
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,
2022-04-23 15,340
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后,可以根據(jù)不同的情節(jié),評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定,我國的認定等級標準一共分為十級。 其中,十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠
4,519 2022.04.15 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,080 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11