喪假法定節(jié)假日算不算法定節(jié)假日
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根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號)，勞動(dòng)者在下列休假期間視為提供了正常勞動(dòng)，應(yīng)依法支付工資：法定休假日，是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者休假的時(shí)間，包括法定節(jié)日(及元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及其他節(jié)假日)以及法定帶薪年休假、探親假、生育、節(jié)育、工傷、職業(yè)病等?；?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_sj/">喪假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。
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周六周日不算法定節(jié)假日，是屬于公休日。勞動(dòng)者在周六周日加班的，單位應(yīng)當(dāng)支付200%的加班工資。
暑假不算，法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。放寒暑假是由于氣候的原因夏天放暑假，以防止學(xué)生因炎熱中暑，冬天防寒，需要保護(hù)，而且學(xué)生正在生長期，長期的腦力疲勞有損他們的成長，孩子需要體力上的休息調(diào)整，所以寒暑假不屬于法定節(jié)假日。
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法定節(jié)假日算不算暑假？不算。寒暑假不是法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國務(wù)院關(guān)于修改國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法決定》（國務(wù)院令第644號），具體為：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
2020.05.25 720 -
寒暑假算不算法定節(jié)假日寒暑假不是法定節(jié)假日。在中國，學(xué)校通常將每個(gè)學(xué)年分為上、下兩個(gè)學(xué)期。上學(xué)期從秋季八月中旬或九月初開始，到第二年的一月底（或一月中旬，東北地區(qū)多為1月上旬）左右結(jié)束。此時(shí)各學(xué)校開始放假，而這個(gè)假期正處于中國寒冷的冬季，就稱為寒假，寒假一般正月
2020.02.21 3,307 -
雙休日算不算法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日不包含周 六、周日。周 六、周日是公休假日，法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。
2020.03.03 330
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喪假算不算法定節(jié)假日
根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說明》（勞辦發(fā)[1994]289號），勞動(dòng)者在下列休假期間視為提供了正常勞動(dòng)，應(yīng)依法支付工資：法定休假日，是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者休假的時(shí)間，包括法定節(jié)日（及元
2022-02-14 15,340 -
清明節(jié)節(jié)假日到底算不算法定節(jié)假日？
算，清明節(jié)是法定節(jié)假日。國家規(guī)定的法定節(jié)假日是：；元旦：放假1天(1月1日)；春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初 一、初二)；清明節(jié)：放假1天(清明當(dāng)日)；勞動(dòng)節(jié)：放假1天(5月1日)；端午節(jié)：放假1天
2022-06-11 15,340 -
喪假法定節(jié)假日遇怎么算
對于婚喪假遇這法定節(jié)假時(shí)是否可以自然順延的問題，從國家的立法中沒有明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定，不另補(bǔ)假，也就是不能自然順延。比如，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》九、年休假、婚假、喪假
2022-07-21 15,340 -
法定節(jié)假日的喪假怎么算？
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、
2022-08-07 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11
