工傷三個手指斷了屬幾級工傷
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3241282479919200479.html">工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷斷手指屬于幾級工傷這個問題要看實際情況去解決。因為還要考慮到具體手指斷了幾根，斷指的恢復(fù)情況或者影響生活的一個程度來判定，而且要根據(jù)專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識，比如去權(quán)威的醫(yī)院進(jìn)行工傷傷殘認(rèn)定才可以得出結(jié)論。
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四個手指斷了幾級工傷根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，因工傷造成其他四指缺失，符合國家六級傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失的規(guī)定，應(yīng)評定為六級傷殘。職工因工致殘被認(rèn)定為六級傷殘的，享受下列待遇：工傷保險基金按傷殘等級一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助，補(bǔ)助金額為職工1
2022.04.12 1,171 -
工傷斷了一個手指算工傷幾級工傷斷了一個手指算工傷七級。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況
2022.07.02 1,175 -
手指斷了幾級工傷具體情況具體分析。除了拇指之外，任何指頭較遠(yuǎn)面的指間關(guān)節(jié)出現(xiàn)離斷或者功能喪失的情況，或是三節(jié)四節(jié)指末節(jié)缺失都屬于《勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》的十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.09 348
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三個手指都斷了工傷屬于幾級
定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！豆ｋU條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-04-14 15,340 -
三個手指斷了幾級工傷
定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！豆ｋU條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-03-21 15,340 -
三個手指斷了算幾級工傷
定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！豆ｋU條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-03-27 15,340 -
工傷三個手指斷了一根屬于幾級傷殘
需要經(jīng)過鑒定才能確定等級。如果是工傷，你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過
2022-04-15 15,340
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17
