簽了離職和解協(xié)議后還能提前申訴嗎?
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既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進(jìn)行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能達(dá)成共識,可申請勞動仲裁,如果對仲裁不服才能進(jìn)行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議,則視為此事已終結(jié),除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況,否則不能再提起仲裁或申訴。
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勞動合同到期離職不需要提前申請,勞動合同到期后勞動關(guān)系就會自動終止。勞動者申請解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
對于簽了和解書后能否再次報案起訴的主要有以下情況: (1)普通第三人的調(diào)解沒有強(qiáng)制執(zhí)行力,反悔后可以向法院起訴。 (2)對于仲裁機(jī)構(gòu)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議反悔的,可以向人民法院起訴,請求變更或者撤銷協(xié)議,或者請求確認(rèn)協(xié)議無效。此時需要對自己的訴訟請求提供證據(jù)予以證明。
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和解協(xié)議簽訂后還可以申請起訴嗎
和解協(xié)議簽訂后是否可以起訴,要根據(jù)不同情況而定,具體如下: 1、如果雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議不是法院制作的,那就可以去法院起訴; 2、如果雙方在法院簽訂的調(diào)解協(xié)議,那就不能去起訴,已經(jīng)改協(xié)議已經(jīng)生效,同一個案件已經(jīng)處理完成的不能重復(fù)起訴。 對于調(diào)
2022.12.07 967 -
報警后簽了和解協(xié)議,事后還能反悔嗎
在派出所簽了和解協(xié)議,在沒有欺詐、脅迫等情況下,雙方應(yīng)秉承誠實(shí)信用原則,妥善履行協(xié)議確立的義務(wù)和責(zé)任,不能隨意反悔。 達(dá)成協(xié)議后不履行的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《治安管理處罰法》的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰,并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向
2020.01.07 190 -
協(xié)議離婚了還能申訴嗎
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2021.03.09 109
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簽了和解協(xié)議還能起訴嗎
1、如果雙方簽訂了和解協(xié)議,這個時候也是可以進(jìn)行起訴的,如果雙方是私自簽訂的協(xié)議,這個時候一般是不具有法律效力的,可以隨時在人民法院進(jìn)行訴訟。 2、《民事訴訟法》第九十九條:調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送
2022-11-06 15,340 -
簽了離職協(xié)議沒簽合同可以提前離職嗎
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,簽合同可以提前離職。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 4、法律依據(jù):《勞動合
2023-01-12 15,340 -
簽了離職合同后能提前離職嗎
辭職應(yīng)該提前說。但是,用人單位有如下情況時,不需要提前告知,勞動者也可以提出解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 (二)未及時足額支付勞動報酬的 (三)未依法為勞動者繳納
2022-07-07 15,340 -
簽了離職協(xié)議書了還能申請仲裁嗎
既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動合同法和勞動法,用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進(jìn)行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能
2022-04-22 15,340
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2,146 2022.04.17 -
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簽了離婚協(xié)議后感覺不公平能反悔嗎對于已經(jīng)辦理離婚登記后,一方對財產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)的問題反悔的情況,有兩種解決方法:1、如果一方反悔,另一方也同意變更離婚協(xié)議的,雙方可以書面變更原協(xié)議;2、如果是一方反悔,另一方不同意變更的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,男女雙方協(xié)議離婚后一方對于財產(chǎn)分
1,145 2022.04.17 -
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3,771 2022.05.11