公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣規(guī)定的
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如果公司是按照《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定進(jìn)行裁員的，則對于你所述的情況，你可以要求公司向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照你在本單位的工作年限決定為一個月的工資，如果公司裁減人員不符合第四十一條的規(guī)定的條件，則對你的裁減屬于違法解除勞動合同，根據(jù)第八十七條的規(guī)定，你可以要求支付賠償金，數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍，即兩個月的工資。
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公司裁員不需要賠償，只需支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金；工作不足一年超過6個月按一個月工資計算；低于6個月按半月工資計算。
公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，以勞動者的工作年限和月工資為標(biāo)準(zhǔn)來計算。如果勞動者在公司工作每滿一年的，賠償其一個月工資；如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果不滿六個月的，則向其賠償半個月的工資。
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公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？公司裁員不需要賠償，只需要補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.12.01 129 -
公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?公司裁員一般不需要向勞動者支付賠償，但需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是勞動者在公司工作每滿一年的，支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半月的工資。
2020.08.31 93 -
公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按照勞動者在本單位實(shí)際工作的年限計算，每工作滿一年的發(fā)給勞動者一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，實(shí)際工作時間不滿一年的，也按照一年的標(biāo)準(zhǔn)來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付最多不可以超過十二個月工資。用人單位因為破產(chǎn)需要重整或者生產(chǎn)
2021.04.26 438
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公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
第41條有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的用人單位需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，裁減人員方案，經(jīng)向勞動行政部門報告，
2022-08-25 15,340 -
公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是該怎樣規(guī)定的
第41條有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的用人單位需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，裁減人員方案，經(jīng)向勞動行政部門報告，
2022-09-02 15,340 -
公司裁員如何賠償, 公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
公司應(yīng)該支付十個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-02-12 15,340 -
公司裁員怎么賠償，公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣？勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資
2022-05-05 15,340
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01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
685 2022.04.17 -
01:04
公司裁員的賠付標(biāo)準(zhǔn)公司裁減員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年則向員工支付一個月工資。員工在公司的工作時長為六個月以上不滿一年的，則視為一年。工作時長不滿六個月的，則員工只能獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而
3,356 2022.04.15 -
01:10
被公司裁員怎么賠償被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，若公司裁員不是合法裁員的，勞動者被裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。若公司合法裁員，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、可以找公司協(xié)商； 2、去勞動仲裁委員會
1,120 2023.02.01
