沒有簽勞動合同但是有了五險一金還要交嗎
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根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 可以收集證據證明雙方存在勞動關系的即可的
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用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。但勞動仲裁時效僅為一年，已經上班五年了，已經超過了勞動仲裁時效，沒有辦法得到法律支持的賠償。
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沒有簽勞動合同有沒有五險一金不簽勞動合同也能交五險一金。用人單位應當自用工之日起的三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如果用人單位未辦理社會保險登記的，則由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.07.31 383 -
沒有簽勞動合同可以交五險一金嗎可以交五險一金。 不管是否簽訂勞動合同，和單位有事實勞動關系，都應繳納五險一金。 如果未簽勞動合同滿一年，則視為簽訂無固定期限勞動合同?？梢砸髥挝焕U納五險一金，必要時，可去勞動監(jiān)察大隊去舉報。
2020.10.03 200
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不簽勞動合同但是交五險一金了
根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同還要交五險一金嗎
要看你跟公司簽的是什么性質的合同，事實上形成的是勞務關系還是勞動關系？如果僅僅是向公司提交勞動成果，公司對你們的工作過程并不全程管理，則多半是勞務關系，公司沒有義務承擔社會保險；如果是天天上下班打卡考
2022-03-14 15,340 -
沒有簽勞動合同交五險一金
按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位必須為職工交納五險一金，這是法律的強制性規(guī)定。你與公司以協(xié)商的方式未給你辦理五險一金的行為是違反該強制性規(guī)定，因此是無效的。建議你暫時不要主動辭職，而是要求公司為你補繳五
2022-03-12 15,340 -
簽了勞動合同但是沒買五險一金違法嗎？
用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。 如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-09 15,340
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01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:15
五險一金斷交了會有什么影響嗎五險一金斷交影響具體如下：養(yǎng)老保險中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限就會清零。生育保險斷交是不能享受生育保險的待遇。工傷保險是即交即用，斷交作廢。公積金中斷期間會影響申請公積金貸款
11,789 2022.04.12
