被開除社保公司怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
看單位解雇理由，按勞動合同法第39條解雇的，沒補償金，但是可以拿解除勞動合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記領取失業(yè)金 按勞動合同法其他規(guī)定解雇的，補償8個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準，同時可以去社保局辦理完失業(yè)登記，領取失業(yè)金
-
被公司開除怎么賠償被公司開除屬于過失性辭退，用人單位支付完工資后不需要賠償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以開除：嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.12.01 276 -
被公司開除社保再怎么辦解除勞動關(guān)系人員應憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)。辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補
2020.10.10 314 -
被公司開除要怎么賠償勞動者被違法開除的，用人單位以經(jīng)濟補償?shù)膬杀稑藴手Ц顿r償；其他情形下支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者因為過失性辭退的，沒有經(jīng)濟補償。
2020.12.23 203
-
被公司開除沒有買社保怎么賠償
若被該公司解雇的，可要求該公司支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作滿1年補償1個月工資，不滿6個月補償半個月工資，滿6個月不滿1年補償1個月工資。 申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定，可要求該公司補繳納
2022-05-06 15,340 -
被公司開除，社保怎么辦
公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會存在賠社保的問題。如果勞動者沒有嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動者，就屬于違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償。社會保險轉(zhuǎn)移流程
2022-04-17 15,340 -
被公司開除社保怎么交
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當
2022-07-09 15,340 -
被公司開除了社保，怎么辦
公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會存在賠社保的問題。如果勞動者沒有嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動者，就屬于違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償。社會保險轉(zhuǎn)移流程
2022-05-05 15,340
-
01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,989 2022.05.21 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
01:33
被公司開除有什么補償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
13,912 2022.04.15
