工傷不達到傷殘等級該怎么賠償
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工傷達到傷殘等級按以下項目賠償：一級至四級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資、25個月的本人工資、23個月的本人工資和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼為本人工資的90%、85%、80%和75%；其他。
工傷沒有達到傷殘級別，若是用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費等；由用人單位按月支付原工資福利待遇。
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工傷沒達到傷殘等級怎么賠償評不上傷殘等級，工傷保險基金或用人單位，仍應依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目： 1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復費； 2、實際住院期間的住院伙食補助費； 3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、住院期間的生
2020.04.11 240 -
沒達到傷殘等級工傷怎么賠償沒達到傷殘等級工傷的賠償包括，由工傷保險基金支付的治療工傷的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等合理費用；由用人單位支付職工在停工留薪期內(nèi)的，原工資福利待遇。
2020.12.21 197 -
工傷沒有達到傷殘等級應該怎么賠償經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構(gòu)復核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目： 1、治療
2020.05.08 258
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工傷傷殘等級達到6級該怎么賠償
工傷傷殘等級達成6級的可以得到相應的賠償，參照《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個
2022-03-22 15,340 -
工傷達不到傷殘等級怎么賠償
1、工傷賠償有明確規(guī)定的，工傷但不構(gòu)成傷殘的，可以獲得醫(yī)療費，住院伙食費，誤工工資等賠償?shù)摹?2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療
2022-04-11 15,340 -
工傷傷殘等級未達到傷殘等級怎么賠償
經(jīng)勞動能力委員會的鑒定，達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助
2022-08-03 15,340 -
工傷未達到傷殘等級該怎么賠償
從相關(guān)勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關(guān)于工傷待遇，具體情況如下： 1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應由單位先
2022-08-15 15,340
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,352 2022.04.17 -
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,519 2022.04.17 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者
4,141 2022.04.17
