試用期內辭職要交違約金嗎？
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試用期內辭職一般不需要支付違約金。除勞動者違反服務期約定，或者勞動者違反競業(yè)限制約定的，勞動者不需要支付違約金。但勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
試用期內辭職未違反服務期約定的，勞動者不用支付違約金。服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。除違反服務期約定或者競業(yè)限制約定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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試用期辭職要交違約金嗎試用期辭職不需要交違約金。需要交違約金的情形有： 1、勞動者違法服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 3、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可
2022.07.02 213 -
試用期辭職要交違約金嗎勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.12.29 175 -
試用期辭職要交違約金嗎？勞動者在試用期辭職，除違反了關于服務期或者競業(yè)限制的約定以外，一般不需要交違約金。如果有上述違約行為的，才需要按照約定的數(shù)額和方式來支付給單位違約金。
2020.12.13 162
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試用期內辭職要交違約金嗎
勞動者在試用期內提出解除勞動關系，提前3天通知用人單位即可，不需要支付違約金。勞動者享受自主擇業(yè)權，即使試用期后，勞動者提前30天書面通知用人單位，也可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提
2022-04-13 15,340 -
試用期內辭職都要交違約金嗎？
勞動者在試用期內提出解除勞動關系，提前3天通知用人單位即可，不需要支付違約金。勞動者享受自主擇業(yè)權，即使試用期后，勞動者提前30天書面通知用人單位，也可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提
2022-04-24 15,340 -
試用期內辭職會交違約金嗎？
試用期內辭職不交違約金，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。在試用期內,勞動者和用人單位的任何一方都可以解除勞動合同而不
2022-06-23 15,340 -
試用期內辭職要賠違約金嗎?
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內辭職不用承擔違約金的。 2、《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］264號） 3、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指
2022-04-17 15,340
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01:29
合同期內辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內，勞動者也可以提出解除勞動關系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
