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被辭退的工資是立馬結(jié)算還是立即解約?

2023-01-21 19:34

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2023-01-21回復(fù)

1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用,如果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。所以如果用人單位沒有合理的理由無故辭退員工,同時還不能依法將勞動者工資結(jié)清發(fā)放給勞動者,勞動者可以通過協(xié)商乃至到勞動爭議委員會申請勞動仲裁的方式進行救濟。

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需要在解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資。關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?,勞動合同法上有?guī)定,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。你手里有公司給的補償金何時支付的文件,簡單點可以去勞動稽查部門舉報公司未按時支付工資及補償金,這個屬于拖欠工資,是不合法的,也不可能會老家慢慢等,當(dāng)然也可以去進行勞動仲裁。這個都是會被支持的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說,用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職的當(dāng)天結(jié)清所有報酬和費用,如果單位拒絕結(jié)清,就屬于違法行為。

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