社會保障行政部門違反哪些規(guī)定應當承擔責任
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勞動保障行政部門、財政部門、地方稅務機關或者社會保險經(jīng)辦機構違反本條例規(guī)定,有下列行為之一的,由同級人民政府或者有關部門責令改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)未按規(guī)定籌集、使用和管理基本養(yǎng)老保險基金;(二)挪用、截留、侵占基本養(yǎng)老保險基金;(三)違法減免或者增加用人單位及其職工、城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費;(四)拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關待遇;(五)其他違反有關法律、法規(guī)規(guī)定的行為。
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勞動保障監(jiān)察部門是屬于行政事業(yè)的單位,它們的主要工作是為了更好的保護勞動者的相關權益,讓勞動者的權益可以得到落實。勞動保障行政部門履行的勞動保障監(jiān)察職責包括:宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導??h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。
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